Teruskan semangat pekerja contoh, kukuhkan asas, aktifkan daya hidup pasukan dan perkasakan pembangunan

Baru-baru ini, Persekutuan Kesatuan Sekerja Daerah telah menganjurkan sesi bercerita pekerja model pra-syif di Syarikat Peralatan Perlindungan Alam Sekitar Haihui, bertemakan "Pekerja Model Memimpin, Memperkasakan Inovasi Pasukan" di Daerah Juxian. Liu Weijun, timbalan setiausaha Kumpulan Parti dan timbalan pengarah Jawatankuasa Tetap Kongres Rakyat Daerah Juxian, dan Li Peiyu, ahli Kumpulan Parti dan naib pengerusi Persekutuan Kesatuan Sekerja Daerah, menghadiri acara tersebut.
Semasa aktiviti tersebut, Liu Weijun telah mengemukakan keperluan daripada empat aspek: cara menggali kisah pekerja model, memberi tumpuan kepada interaksi pewarisan kisah, mewujudkan mekanisme kerja jangka panjang untuk ketua pasukan, dan menggalakkan amalan inovatif dalam pasukan. Beliau menegaskan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Haihui Environmental Protection telah terlibat secara mendalam dalam bidang inovasi teknologi, terus menggalakkan pembinaan sistem pengurusan lean, dan telah mencapai hasil yang luar biasa dalam proses pembangunan berasaskan inovasi. Sebagai unit perintis kebangsaan untuk pembinaan pasukan dan inovasi, siri pencapaian ini wajar mendapat pengiktirafan penuh. Beliau menekankan bahawa syarikat harus melaksanakan konsep pembangunan baharu secara menyeluruh, menjadikan inovasi sebagai enjin, memperdalam pembaharuan sebagai daya penggerak, mempercepatkan pemupukan produktiviti baharu, dan terus meningkatkan daya saing terasnya. Pada masa yang sama, semua pekerja diseru untuk bersungguh-sungguh mempromosikan semangat pekerja contoh dan tukang, memainkan peranan penuh kepada peranan pekerja contoh yang teladan dan utama, dan mengintegrasikan secara mendalam semangat pekerja contoh, iaitu "dedikasi terhadap kerja, berusaha mencapai kecemerlangan, kerja keras, inovasi, tidak peduli terhadap kemasyhuran dan kekayaan, dan kesediaan untuk berkorban", dengan semangat tukang, iaitu "dedikasi, fokus, kecemerlangan, ketelitian, dan mengejar kecemerlangan", ke dalam pembinaan pasukan, untuk mempromosikan tahap pengurusan pasukan ke tahap yang baharu dan menyuntik dorongan yang kuat ke dalam pembangunan syarikat yang berkualiti tinggi.
Acara tersebut menjemput Cheng Xuexiao, seorang pekerja contoh di wilayah tersebut dan timbalan pengurus besar Haihui New Energy Automobile Company, untuk berkongsi kisahnya sebagai seorang pekerja contoh. Beliau berucap mengenai tema "menggalakkan semangat pekerja contoh dan memperkasakan inovasi pasukan", dan menceritakan pengalamannya sendiri berkembang daripada seorang juruteknik kepada seorang pekerja contoh di wilayah tersebut, daripada terus belajar secara berterusan, berusaha mencapai kecemerlangan, sentiasa membuat ringkasan, dan sentiasa berinovasi. Ramai pekerja sangat terinspirasi dan menyuarakan pendapat mereka.