اتخاذ "خطوة أولى" جيدة في الابتكار لتفعيل قوى دافعة جديدة للتنمية
الابتكار التكنولوجي هو جوهر تعزيز الشركة المستمر للميزة التنافسية. من حيث الابتكار التكنولوجي، يولي قسم البحث والتطوير للمعدات اهتمامًا خاصًا لتكنولوجيا التصنيع الذكية والرقمية والخضراء لمعدات حماية البيئة. لقد طور بشكل مستقل سلسلة من المعدات والمنتجات الفعالة والموفرة للطاقة والصديقة للبيئة، مثل مرشحات أكياس النبض عالية الكفاءة، ومعدات إزالة الكبريت ونزع النتروجين، ومعدات معالجة مياه الصرف الصحي، والتي تستخدم على نطاق واسع في صناعات الطاقة والمعادن والأسمنت ومناجم الفحم والموانئ والصناعات الكيميائية، وحظيت بإشادة واسعة من العملاء المحليين والأجانب. في الوقت نفسه، تشارك الشركة أيضًا في البحث والتطوير في مجالات التحكم المركزي الذكي متعدد المصادر للملوثات الجوية، والنقل الذكي للمواد السائبة، ومواد مرشح حماية البيئة، والمواد الجديدة لإزالة الكبريت ونزع النتروجين، للتعويض عن أوجه القصور وتعزيز نقاط القوة، والسعي لبناء حل شامل وشامل لحماية البيئة.
إن إدارة الجودة هي ضمانة مهمة للشركة لتعزيز ميزتها التنافسية بشكل مستمر. تتخذ الشركة الجودة كشريان حياة لها، وقد شكلت نظام إدارة حلقة مغلقة مع إدارة جودة "مرئية" وعملية "قابلة للتحكم" وأداء "قابل للتحقق". حصل جامع الغبار من النوع الكيس والمنتجات الأخرى التي طورها قسم البحث والتطوير للمعدات بشكل مستقل على شهادة "جودة جبل تايشان"، وتم اختيار العديد من المنتجات لقائمة العلامة التجارية "منتج جيد شاندونغ". في الوقت نفسه، صاغت الشركة أيضًا عددًا من معايير المؤسسة، وتعتبر رائدة في معايير المؤسسة الوطنية.
يعد توسيع السوق مفتاحًا لتعزيز الميزة التنافسية للشركة بشكل مستمر. تستكشف الشركة بنشاط الأسواق المحلية والأجنبية وشكلت هيكل أعمال متنوعًا. في السوق المحلية، أقامت الشركة علاقات تعاونية طويلة الأمد مع العديد من مصانع الصلب ومصانع الأسمنت، وتُستخدم منتجاتها على نطاق واسع في مختلف الصناعات. في السوق الدولية، تشارك الشركة بنشاط في المعارض الدولية، وتنشئ شبكات مبيعات خارجية، وتبيع منتجاتها إلى العديد من البلدان والمناطق. من حيث توسيع الأعمال، لا نركز فقط على توسيع أعمال تصنيع معدات حماية البيئة التقليدية، ولكن أيضًا نتوسع بنشاط في مجالات أعمال جديدة مثل معالجة النفايات الصلبة والاستخدام الشامل للموارد. سنعمل على تعزيز الترقية الصناعية، وتسريع تحويل القوى الدافعة القديمة والجديدة، وتحسين القيمة المضافة للعلامة التجارية والقدرة التنافسية في السوق.
إن تنمية المواهب هي الأساس الذي تقوم عليه الشركة لتعزيز ميزتها التنافسية بشكل مستمر. وتركز الشركة على تقديم المواهب وتنميتها، وقد أنشأت نظامًا قويًا لتنمية المواهب وآلية تحفيز. ومن خلال أنشطة التدريب والتعلم المتنوعة، نهدف إلى تحسين المهارات المهنية والجودة الشاملة لموظفينا. وفي الوقت نفسه، تركز الشركة أيضًا على بناء ثقافة الشركة، والدعوة إلى القيم الأساسية "الواقعية، والاجتهاد، والتركيز، والإبداع" وأسلوب العمل "الجريء والحاسم، والحاسم والفعال، والعملي والمسؤول". ومن أجل تحفيز حماسة الموظفين وإبداعهم، أنشأت الشركة مكافآت الأداء ولجان المشاريع والحوافز الأخرى. ولم يعمل تنفيذ هذه التدابير على تحسين حماس العمل ورضا الموظفين فحسب، بل ضخ أيضًا حيوية جديدة في تطوير المؤسسة.
التنمية الخضراء هي اتجاه مهم للشركة لتعزيز ميزتها التنافسية بشكل مستمر. تلتزم الشركة دائمًا بمفهوم التنمية الخضراء وتلتزم بتعزيز التصنيع الأخضر والاقتصاد البيئي. من خلال تبني المواد والتقنيات الصديقة للبيئة، وتقليل استهلاك الطاقة وانبعاثات النفايات، وغيرها من التدابير، حققت الشركة وضعًا مربحًا للجانبين من حيث الفوائد الاقتصادية والاجتماعية.
في الخطوة التالية، ستركز الشركة بثبات على مهام الإدارة الاستراتيجية وأهداف المجموعة، ومواصلة تعزيز مزاياها التنافسية، وبذل كل جهد ممكن لخوض المعركة، والاندفاع نحو الهدف العام، وإكمال المهام بحزم طوال العام، ومقارنتها بالمؤسسات المتقدمة في الصناعة، وبناء مؤسسة ممتازة في الصناعة بنشاط.